• 山東省醫藥集團有限公司召開(kāi)2022年度上半年工作會(huì )議

    2022-07-29

        為全面掌握各企業(yè)上半年重點(diǎn)工作任務(wù)和指標完成情況，認真謀劃下半年工作，確保完成全年既定目標，7月21日，山東省醫藥集團有限公司召開(kāi)上半年工作會(huì )議，黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理蘇維榮出席會(huì )議并講話(huà)，副總經(jīng)理尚慶軍主持會(huì )議。
    會(huì )上，各權屬企業(yè)主要負責人對上半年本企業(yè)整體工作完成情況進(jìn)行交流發(fā)言；各權屬企業(yè)財務(wù)負責人對本企業(yè)財務(wù)情況做分析匯報，財務(wù)總監張驚濤根據企業(yè)在財務(wù)管理方面存在的問(wèn)題進(jìn)行逐戶(hù)點(diǎn)評。
        蘇維榮作集團公司上半年工作報告。深入分析了集團當前面臨的形勢任務(wù)、問(wèn)題挑戰、差距短板，對如何發(fā)揮優(yōu)勢，取長(cháng)補短，圓滿(mǎn)完成下半年的工作任務(wù)，有針對性地提出了指導性意見(jiàn)和具體的工作要求。
        蘇維榮強調，下半年集團要進(jìn)一步堅定高質(zhì)量發(fā)展的信念，積極而有力的做好接下來(lái)的工作。一是要增強黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的力度。進(jìn)一步增強黨建工作水平，把做好人的工作作為高質(zhì)量黨建的著(zhù)力點(diǎn)，著(zhù)力于統一人的思想、提高人的素質(zhì)、發(fā)揮人的作用，既解決實(shí)際問(wèn)題又解決思想問(wèn)題，使黨建工作成為強信心、暖人心、筑同心的重要抓手。進(jìn)一步強化企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，豐富活動(dòng)形式，加大宣貫力度，使企業(yè)文化成為開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)遵守和行為準則。進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，深挖潛力、激發(fā)活力，全力完成年度保增長(cháng)的各項指標任務(wù)。二是要轉變制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的觀(guān)念。進(jìn)一步增強廣大干部職工的責任感和使命感，將個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與公司的改革事業(yè)進(jìn)行有機結合。推動(dòng)企業(yè)的改革創(chuàng )新，為想干事的人搭建好施展才華的平臺，讓廣大職工敢想敢干、敢為人先，在改革發(fā)展的洪流中做出成績(jì)、嶄露頭角，形成個(gè)人推動(dòng)公司發(fā)展，公司成就個(gè)人夢(mèng)想的良性循環(huán)。三是出臺一系列助力高質(zhì)量發(fā)展的措施。集團將繼續在資金、政策和體制機制等方面加大對各權屬企業(yè)的支持力度，幫助企業(yè)實(shí)現商業(yè)模式的轉型升級和零售業(yè)務(wù)的快速擴張。要在做好激勵的同時(shí)約束好風(fēng)險，公司將進(jìn)一步加大內部審計力度，將違反公司規定、不能擔當盡責、缺乏履職本領(lǐng)的管理人員進(jìn)行調整，真正實(shí)現干部能上能下、收入能增能減、人員能進(jìn)能出，更好的提升公司規范化治理水平，以完善的制度保障公司的可持續高質(zhì)量發(fā)展。
        集團公司領(lǐng)導班子成員、集團權屬企業(yè)主要負責人和財務(wù)負責人、集團總部和魯康公司中層副職及以上人員參加會(huì )議。
     







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